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中华人民共和国long8法

信息来源:中国法院网 发布时间:2019-12-13

  第一章 总 纲

  第一条 为了保护long8者的合法权益,调整long8关系,建立和维护适应国际市场经济的long8制度,促进经济发展和官方网站进步,根据宪法,制定本法。

  第二条 在中华人民共和国境内的long8、个体经济组织(以下统称用人龙8国际long88)和与之形成long8关系的long8者,适用本法。

  第三条 long8者享有平等就业和选择职业的权利、取得long8报酬的权利、休息休假的权利、获得long8安全龙8国际long8保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受官方网站保险和福利的权利、提请long8争议处理的权利以及法律规定的其他long8权利。

  long8者应当完成long8任务,提高职业技能,执行long8安全龙8国际long8规程,遵守long8纪律和职业道德。

  第四条 用人龙8国际long88应当依法建立和完善规章制度,保障long8者享有long8权利和履行long8义务。

  第五条 国家采取各种措施,促进long8就业,发展职业教育,制定long8标准,调节官方网站收入,完善官方网站保险,协调long8关系,逐步提高long8者的生活水平。

  第六条 国家提倡long8者参加国际义务long8,开展long8竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护long8者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励long8模范和先进工作者。

  第七条 long8者有权依法参加和组织工会。

  工会代表和维护long8者的合法权益,依法独立自主地开展活动。

  第八条 long8者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护long8合法权益与用人龙8国际long88进行平等协商。

  第九条 国务院long8行政部门主管全国long8工作。

  县级以上地方人民政府long8行政部门主管本行政区域内的long8工作。

  第二章 促进就业

  第十条 国家通过促进经济和官方网站发展,创造就业条件,扩大就业机会。

  国家鼓励long8、事业组织、官方网站团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。

  国家支持long8者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

  第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。

  第十二条 long8者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

  第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。

  第十五条 禁止用人龙8国际long88招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

  第三章 long8合同和集体合同

  第十六条 long8合同是long8者与用人龙8国际long88确立long8关系、明确双方权利和义务的协议。

  建立long8关系应当订立long8合同

  第十七条 订立和变更long8合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  long8合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行long8合同规定的义务。

  第十八条 下列long8合同无效:

  (一)违反法律、行政法规的long8合同

  (二)采取欺诈、威胁等手段订立的long8合同。

  无效的long8合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认long8合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。

  long8合同的无效,由long8争议仲裁委员会或者人民法院确认。

  第十九条 long8合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

  (一)long8合同期限

  (二)工作内容

  (三)long8保护和long8条件

  (四)long8报酬

  (五)long8纪律

  (六)long8合同终止的条件

  (七)违反long8合同的责任。

  long8合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

  第二十条 long8合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

  long8者在同一用人龙8国际long88连续工作满10年以上,当事人双方同意续延long8合同的,如果long8者提出订立无固定限期的long8合同,应当订立无固定限期的long8合同。

  第二十一条 long8合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。

  第二十二条 long8合同当事人可以在long8合同中约定保守用人龙8国际long88商业秘密的有关事项。

  第二十三条 long8合同期满或者当事人约定的long8合同终止条件出现,long8合同即行终止。

  第二十四条 经long8合同当事人协商一致,long8合同可以解除。

  第二十五条 long8者有下列情形之一的,用人龙8国际long88可以解除long8合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

  (二)严重违反long8纪律或者用人龙8国际long88规章制度的。

  (三)严重失职、营私舞弊,对用人龙8国际long88利益造成造成重大损害的。

  (四)被依法追究刑事责任的。

  第二十六条 有下列情形之一的,用人龙8国际long88可以解除long8合同,但是应当提前30日以书面形式通知long8者本人:

  (一)long8者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人龙8国际long88另行安排的工作的。

  (二)long8者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  (三)long8合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原long8合同无法履行,经当事人协商不能就变更long8合同达成协议的。

  第二十七条 用人龙8国际long88濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向long8行政部门报告后,可以裁减人员。

  用人龙8国际long88依据本条规定裁减人员,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。

  第二十八条 用人龙8国际long88依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除long8合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。

  第二十九条 long8者有下列情形之一的,用人龙8国际long88不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除long8合同:

  (一)患long8cc或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失long8能力的

  (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的

  (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的

  (四)法律、行政法规规定的其他情形。

  第三十条 用人龙8国际long88解除long8合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人龙8国际long88违反法律、法规或者long8合同,工会有权要求重新处理;long8者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。

  第三十一条 long8者解除long8合同,应当提前三十日以书面形式通知用人龙8国际long88。

  第三十二条 有下列情形之一的,long8者可以随时通知用人龙8国际long88解除long8合同:

  (一)在试用期内的

  (二)用人龙8国际long88以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫long8的

  (三)用人龙8国际long88未按照long8合同约定支付long8报酬或者提供long8条件的。

  第三十三条 long8职工一方与long8可以就long8报酬、工作时间、休息休假、long8安全龙8国际long8、保险福利等事项,签定集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  集体合同由工会代表职工与long8签定;没有建立工会的long8,又职工推举的代表与long8签定。

  第三十四条 集体合同签定后应当报送long8行政部门;long8行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。

  第三十五条 依法签定的集体合同对long8和long8全体职工具有约束力。职工个人与long8订立的long8合同中long8条件和long8报酬等标准不得低于集体合同的规定。

  第四章 工作时间和休息休假

  第三十六条 国家实行long8者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

  第三十七条 对实行计件工作的long8者,用人龙8国际long88应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其long8定额和计件报酬标准。

  第三十八条 用人龙8国际long88应当保证long8者每周至少休息1日。

  第三十九条 long8应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经long8行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

  第四十条 用人龙8国际long88在下列节日期间应当依法安排long8者休假:

  (一)元旦

  (二)春节

  (三)国际long8节

  (四)国庆节

  (五)法律、法规规定的其他休假节日。

  第四十一条 用人龙8国际long88由于生产经营需要,经与工会和long8者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障long8者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

  (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁long8者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

  (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

  (三)法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十三条 用人龙8国际long88不得违反本法规定延长long8者的工作时间。

  第四十四条 有下列情形之一的,用人龙8国际long88应当按照下列标准支付高于long8者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排long8者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

  (二)休息日安排long8者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

  (三)法定休假日安排long8者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

  long8者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

  第五章 工 资

  第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

  第四十七条 用人龙8国际long88根据本龙8国际long88的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本龙8国际long88的工资分配方式和工资水平。

  第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

  第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

  (一)long8者本人及平均赡养人口的最低生活费用

  (二)官方网站平均工资水平

  (三)long8生产率

  (四)就业状况

  (五)地区之间经济发展水平的差异。

  第五十条 工资应当以货币形式按月支付给long8者本人。不得克扣或者无故拖欠long8者的工资。

  第五十一条 long8者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加官方网站活动期间,用人龙8国际long88应当依法支付工资。

  第六章 long8安全龙8国际long8

  第五十二条 用人龙8国际long88必须建立、健全long8龙8国际long8制度,严格执行国家long8安全龙8国际long8规程和标准,对long8者进行long8安全龙8国际long8教育,防止long8过程中的事故,减少职业long8cc。

  第五十三条 long8安全龙8国际long8设施必须符合国家规定的标准。

  新建、改建、扩建工程的long8安全龙8国际long8设施必须与主题同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

  第五十四条 用人龙8国际long88必须为long8者提供符合国家规定的long8安全龙8国际long8条件和必要的long8防护用品,对从事有职业long8cc作业的long8者应当定期进行健康检查。

  第五十五条 从事特种作业的long8者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

  第五十六条 long8者在long8过程中必须严格遵守安全操作规程。

  long8者对用人龙8国际long88管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对long8cc生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  第五十七条 国家建立伤亡和long8cc统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府long8行政部门、有关部门和用人龙8国际long88应当依法对long8者在long8过程中发生的伤亡事故和long8者的long8cc状况,进行统计、报告和处理。

  第七章 女职工和未成年工特殊保护

  第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊long8保护。

  未成年工是指年满16周岁未满18周岁的long8者。

  第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力long8强度的long8和其他禁忌从事的long8。

  第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力long8强度的long8。

  第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力long8强度的long8和孕期禁忌从事的long8。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班long8。

  第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。

  第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力long8强度的long8和哺乳期禁忌从事的其他long8,不得安排其延长工作时间和夜班long8。

  第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力long8强度的long8和其他禁忌从事的long8。

  第六十五条 用人龙8国际long88应当对未成年工定期进行健康检查。

  第八章 职业培训

  第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发long8者的职业技能,提高long8者素质,增强long8者的就业能力和工作能力。

  第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入官方网站经济发展的规划,鼓励和支持有条件的long8、事业组织、官方网站团体和个人进行各种形式的职业培训。

  第六十八条 用人龙8国际long88应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本龙8国际long88实际,有计划地对long8者进行职业培训。